Pressemelding

Høyresidens svekkelse av Arbeidsmiljøloven var kanskje den viktigste årsaken til at det rødgrønne alternativet fikk den massive tilslutningen blant fagorganiserte og dermed flertall etter valget.

Nå styrker Stortingsflertallet den nye Arbeidsmiljøloven på fire fundamentale felt: loven blir en vernelov for arbeidstakerne, vi styrker og innskjerpert arbeidstidsbestemmelsene, vi setter en stopper for økt bruk av midlertidige ansettelser og vi styrker oppsigelsesvernet.
Vi er som samfunn tjent med å ha arbeidstakere som har energi til å følge opp familie og leve et godt liv utenom jobben. Norge har høy yrkesaktivitet blant kvinner samtidig som de føder flere barn enn i land vi vanligvis sammenligner oss med. Dette er veldig positive trekk ved det norske samfunnet, men det kommer ikke av seg selv. Skal vi i fremtiden klare å få flere ut i arbeid, og få dem til å bli i arbeid til pensjonsalderen må vi ha gode arbeidsvilkår. Vi må ha arbeidstidsbestemmelser som gjør det mulig for både kvinner og menn å kombinere arbeids og familielivet. Vi må skape trygge ansettelsesforhold som lar arbeidstakerne fokusere på å gjøre jobben sin, mer enn å fokusere på å beholde den.

Flertallsregjeringen har som en grunnleggende forutsetning at samarbeidet mellom politiske myndigheter og partene i arbeidslivet må opprettholdes. Den nordiske samarbeidslinjen har vært bærebjelken for norsk politikk siden før 2. verdenskrig. Ved å svekke en av partene i arbeidslivet betraktelig slik Bondevik fikk gjennomslag for, oppstår uro og utrygghet. Ustabilitet og streiker er en nærliggende følge av slike grep. Dette er nå avverget i og med at høyrepartienes vedtak er reversert.

Den nye arbeidsmiljøloven sikrer arbeidstakernes rettigheter i det moderne arbeidslivet. Med et nytt stortingsflertall i ryggen vil regjeringen arbeide videre for å få en moderne arbeidslivslovgivning som trygger arbeidstakerne og deres rettigheter i et stadig mer krevende arbeidsliv. Den rød-grønne regjeringen leverer!