Pressemelding
Harald Trulsrud, forbundsleder i Arbeidssøkerforbundet i Norge -
25.07.2006
Alt må gå meget bedre - med NAV
«Har tillitsvalgte like gode anlegg for sjølbedrag som politikerne siden de har så stor tro på NAV?», spør Helge G. Galterud hovedtillitsvalgt for Fagforbundet i Lillehammer i Dagsavisen 16.07.06. Det er trist å registrere at en tillitsvalgt i Fagforbundet har resignert i kampen for alle de som blir satt utenfor arbeidslivet selv om de ønsker og forsøker det beste de kan for å komme inn i det forjettede land – et stadig mer brutalisert arbeidsliv.
Nei, jeg tror ikke at verken tillitsvalgte eller politikere gjennomfører NAV-reformen i et selvbedragersk lys. Reformen har modnet over tid, AFO foreslo en slik reform på midten av 90-tallet og vi er meget fornøyd med at reformen nå ser dagens lys. Vi hadde ønsket at sosialtjenesten hadde blitt slått sammen med de to statlige etatene allerede nå, men vi håper at våre politikere vil se nødvendigheten av dette etter hvert som reformen setter seg og begynner å virke.
AFO er klar over de problemene som Helge G. Galterud påpeker i forhold tiløkt effektivitetsgrad både i det private- og offentlige arbeidsmarkedet, men det kan da ikke være slik at han som en representant for det største fagforbundet i LO har resignert og er villig til å godta at arbeidslivet i Norge skal fungere på denne måten. Så vidt jeg vet så har arbeidstaker- og arbeidsgiverorganisasjonene her i landet skrevet under på en IA-avtale, som har som målsetting å oppnå et inkluderende arbeidsliv for alle også for de som i dag står utenfor arbeidslivet. Slik inkludering gjelder for flyktninger, de med helseproblemer, rusmisbrukere osv.
AFO er av den oppfatning at det ikke er alle som i dag ikke er i arbeid som har mulighet pga. forskjellige personlige forhold til å delta i arbeidslivet og de skal da over på ordninger som gir de et verdig liv med en sikker økonomisk inntekt på annen måte. De må vekk fra sosialhjelp og over på en varig trygdeordning.
Det er helt klart at arbeidsgivere både i det private og i det offentlige må stille opp på en helt annen måte enn det de gjør i dag, særlig det offentlige kommer meget dårlig ut når det gjelder å ansatte arbeidstakere som er satt utenfor arbeidslivet av en eller annen årsak. Jeg er sikker på at NAV-reformen vil bedre på denne situasjonen, noe alle parter er tjent med.
Nettopp det forhold at brukerne av tjenestene i NAV skal være med på å utvikle tjenestene er noe av det viktigste i hele reformen, brukere i denne sammenheng er både de som i dag ofte er blitt klientifisert og arbeidsgivere. Det er dette som er styrken i hele reformen, det blir en arena for dialog for å finne løsninger mellom tjenesteyter og brukerne.
AFO ser samtidig at det er mange muligheter til å gjøre feil i denne reformen, men vi er sikre på at den dialogen som har foregått mellom brukerne og myndighetene under forarbeidene til reformen og den dialogen som skal foregå mellompartene på alle nivåer under utviklingen av reformen i praksis vil bidra til å løse disse.
AFO er sikre på at politikerne og tillitsvalgte i Fagforbundet ikke bedriver selvbedrag i denne saken og at NAV-reformen ikke vil kullseile på Mjøsa i fremtiden. AFO er meget fornøyd med at reformen er vedtatt og at alle de politiske partiene på Stortinget står bak den. Vi er ikke fornøyd med at det er tillitsvalgte i fagbevegelsen som har resignert i forhold til arbeidsmarkedet og lar arbeidsgiveres effektivitetsjag styre ansettelsespolitikken. AFO forventer at alel parter i arbeidslivet og de som i dag står utenfor, benytter seg av de mulighetene NAV-reformen og IA-avtalen gir for å skape et arbeidsliv med plass til alle. Med den utviklingen vi har når det gjelder pensjonsordningene i Norge så er det helt nødvendig, en bekymring jeg antar at også hovedtillitsvalgt i Lillehammer kommune Helge G. Galterud også deler. Samtidig må de gis rom for at det faktisk ikke er alle som har noen mulighet til å komme tilbake til arbeidslivet.
AFO ønsker NAV-reformen velkommen og vi forventer at alle tillitsvalgte i fagbevegelsen arbeider aktivt for at reformen skal bli vellykket for de som behøver den mest. Det er faktisk slik at ca halvparten av Norges befolkning vil være i kontakt med den nye tjenesten i løpet av et år. Reformen er så stor at ingen har råd til at den mislykkes!
Nei, jeg tror ikke at verken tillitsvalgte eller politikere gjennomfører NAV-reformen i et selvbedragersk lys. Reformen har modnet over tid, AFO foreslo en slik reform på midten av 90-tallet og vi er meget fornøyd med at reformen nå ser dagens lys. Vi hadde ønsket at sosialtjenesten hadde blitt slått sammen med de to statlige etatene allerede nå, men vi håper at våre politikere vil se nødvendigheten av dette etter hvert som reformen setter seg og begynner å virke.
AFO er klar over de problemene som Helge G. Galterud påpeker i forhold tiløkt effektivitetsgrad både i det private- og offentlige arbeidsmarkedet, men det kan da ikke være slik at han som en representant for det største fagforbundet i LO har resignert og er villig til å godta at arbeidslivet i Norge skal fungere på denne måten. Så vidt jeg vet så har arbeidstaker- og arbeidsgiverorganisasjonene her i landet skrevet under på en IA-avtale, som har som målsetting å oppnå et inkluderende arbeidsliv for alle også for de som i dag står utenfor arbeidslivet. Slik inkludering gjelder for flyktninger, de med helseproblemer, rusmisbrukere osv.
AFO er av den oppfatning at det ikke er alle som i dag ikke er i arbeid som har mulighet pga. forskjellige personlige forhold til å delta i arbeidslivet og de skal da over på ordninger som gir de et verdig liv med en sikker økonomisk inntekt på annen måte. De må vekk fra sosialhjelp og over på en varig trygdeordning.
Det er helt klart at arbeidsgivere både i det private og i det offentlige må stille opp på en helt annen måte enn det de gjør i dag, særlig det offentlige kommer meget dårlig ut når det gjelder å ansatte arbeidstakere som er satt utenfor arbeidslivet av en eller annen årsak. Jeg er sikker på at NAV-reformen vil bedre på denne situasjonen, noe alle parter er tjent med.
Nettopp det forhold at brukerne av tjenestene i NAV skal være med på å utvikle tjenestene er noe av det viktigste i hele reformen, brukere i denne sammenheng er både de som i dag ofte er blitt klientifisert og arbeidsgivere. Det er dette som er styrken i hele reformen, det blir en arena for dialog for å finne løsninger mellom tjenesteyter og brukerne.
AFO ser samtidig at det er mange muligheter til å gjøre feil i denne reformen, men vi er sikre på at den dialogen som har foregått mellom brukerne og myndighetene under forarbeidene til reformen og den dialogen som skal foregå mellompartene på alle nivåer under utviklingen av reformen i praksis vil bidra til å løse disse.
AFO er sikre på at politikerne og tillitsvalgte i Fagforbundet ikke bedriver selvbedrag i denne saken og at NAV-reformen ikke vil kullseile på Mjøsa i fremtiden. AFO er meget fornøyd med at reformen er vedtatt og at alle de politiske partiene på Stortinget står bak den. Vi er ikke fornøyd med at det er tillitsvalgte i fagbevegelsen som har resignert i forhold til arbeidsmarkedet og lar arbeidsgiveres effektivitetsjag styre ansettelsespolitikken. AFO forventer at alel parter i arbeidslivet og de som i dag står utenfor, benytter seg av de mulighetene NAV-reformen og IA-avtalen gir for å skape et arbeidsliv med plass til alle. Med den utviklingen vi har når det gjelder pensjonsordningene i Norge så er det helt nødvendig, en bekymring jeg antar at også hovedtillitsvalgt i Lillehammer kommune Helge G. Galterud også deler. Samtidig må de gis rom for at det faktisk ikke er alle som har noen mulighet til å komme tilbake til arbeidslivet.
AFO ønsker NAV-reformen velkommen og vi forventer at alle tillitsvalgte i fagbevegelsen arbeider aktivt for at reformen skal bli vellykket for de som behøver den mest. Det er faktisk slik at ca halvparten av Norges befolkning vil være i kontakt med den nye tjenesten i løpet av et år. Reformen er så stor at ingen har råd til at den mislykkes!
