Pressemelding
LOs sommerpatrulje -
02.07.2013
Har du arbeidskontrakt?
Eller vet du hva en tariffavtale egentlig er? Hvilken lønn har du krav på? kanskje du får en ufullstendig lønnsslipp eller kanskje jobber gratis i opplæringstiden?
Dette er ting LOs sommerpatrulje sjekker og informerer om hvert år. I år er det 28.året på rad der medlemmer og tillitsvalgte er ute og informerer unge arbeidstakere om arbeidslivets lover og avtaler. Ikke bare til arbeidstakere, men også mange arbeidsgivere nyter godt av denne informasjonen. Grunnleggende kunnskaper om arbeidslivet er dessverre ikke godt nok forankret hos skoleelever i sommerjobb og unge generelt. Men det som er bekymringsfullt er at mange arbeidsgivere heller ikke kan grunnleggende ting rundt arbeidslivets spilleregler. Kanskje på tide å få mer om arbeidslivet inn i skolene?
Men så tilbake til spørsmålene, kanskje ikke du heller er helt sikker?
Du skal alltid ha en skriftlig arbeidskontrakt, som også inneholder en del formkrav. Denne er utrulig viktig for å vite hvilke rammer du og arbeidsgiver har å forholde dere til.
Når det gjelder tariffavtale er det mange som misforstår, mange sier bedriften følger tariff og slår seg til ro med dette. En tariffavtale er mye mer enn bare lønn, det er også nærmere bestemmelser rundt overtid, velferdspermisjoner, generelle arbeidsvilkår og ikke minst medinnflytelse på arbeidsplassen. Så selv om bedriften følger lønn iht. Tariff, er det ikke sikkert den har en avtale. Dette bør du sjekke!
Minstelønn er ikke lovfestet i Norge. Dette reguleres av partene gjennom tariffavtalene. Det er likevel lovfestet i noen bransjer via allmenngjøring av tariffavtaler innenfor renhold, bygg, verftsindustri og jordbruk. Dette da det er områder som er utsatt for sosial dumping, hvor utenlandske selskaper ofte forringer norske lønns- og arbeidsvilkår samt utkonkurrer de seriøse firmaene med å dumpe lønninger. Du må derfor se hva kontrakten din sier om din lønn, eller sjekke om du har tariffavtale.
Lønnsslipp er ditt bevis på at du har jobbet, tjent penger og betalt skatt. Sjekk om formkravene er tilstede. Dessverre kommer vi bort i arbeidstakere som ikke får lønnsslipp eller en svært mangelfull en. Da kan det hende at det faktisk jobbes svart, noe som fratar deg mange rettigheter og som tillegg er ulovlig.
All den tid du er til disposisjon for arbeidsgiver, skal du ha lønn for. Du har krav på både lønn og tilstrekkelig opplæring.
Dette er bare noe av det sommerpatruljen sjekker og informerer om. Kanskje nettopp du blir besøkt av patruljen i år, eller kanskje til og med skal være med selv? Lykke til og god sommer!
Har du for øvrig tips, kan du kontakte sommerpatruljetelefonen på 8100 1999 !
Ulf-Terje Nyheim Eliassen
Ungdomssekretær, Norsk Arbeidsmandsforbund
Dette er ting LOs sommerpatrulje sjekker og informerer om hvert år. I år er det 28.året på rad der medlemmer og tillitsvalgte er ute og informerer unge arbeidstakere om arbeidslivets lover og avtaler. Ikke bare til arbeidstakere, men også mange arbeidsgivere nyter godt av denne informasjonen. Grunnleggende kunnskaper om arbeidslivet er dessverre ikke godt nok forankret hos skoleelever i sommerjobb og unge generelt. Men det som er bekymringsfullt er at mange arbeidsgivere heller ikke kan grunnleggende ting rundt arbeidslivets spilleregler. Kanskje på tide å få mer om arbeidslivet inn i skolene?
Men så tilbake til spørsmålene, kanskje ikke du heller er helt sikker?
Du skal alltid ha en skriftlig arbeidskontrakt, som også inneholder en del formkrav. Denne er utrulig viktig for å vite hvilke rammer du og arbeidsgiver har å forholde dere til.
Når det gjelder tariffavtale er det mange som misforstår, mange sier bedriften følger tariff og slår seg til ro med dette. En tariffavtale er mye mer enn bare lønn, det er også nærmere bestemmelser rundt overtid, velferdspermisjoner, generelle arbeidsvilkår og ikke minst medinnflytelse på arbeidsplassen. Så selv om bedriften følger lønn iht. Tariff, er det ikke sikkert den har en avtale. Dette bør du sjekke!
Minstelønn er ikke lovfestet i Norge. Dette reguleres av partene gjennom tariffavtalene. Det er likevel lovfestet i noen bransjer via allmenngjøring av tariffavtaler innenfor renhold, bygg, verftsindustri og jordbruk. Dette da det er områder som er utsatt for sosial dumping, hvor utenlandske selskaper ofte forringer norske lønns- og arbeidsvilkår samt utkonkurrer de seriøse firmaene med å dumpe lønninger. Du må derfor se hva kontrakten din sier om din lønn, eller sjekke om du har tariffavtale.
Lønnsslipp er ditt bevis på at du har jobbet, tjent penger og betalt skatt. Sjekk om formkravene er tilstede. Dessverre kommer vi bort i arbeidstakere som ikke får lønnsslipp eller en svært mangelfull en. Da kan det hende at det faktisk jobbes svart, noe som fratar deg mange rettigheter og som tillegg er ulovlig.
All den tid du er til disposisjon for arbeidsgiver, skal du ha lønn for. Du har krav på både lønn og tilstrekkelig opplæring.
Dette er bare noe av det sommerpatruljen sjekker og informerer om. Kanskje nettopp du blir besøkt av patruljen i år, eller kanskje til og med skal være med selv? Lykke til og god sommer!
Har du for øvrig tips, kan du kontakte sommerpatruljetelefonen på 8100 1999 !
Ulf-Terje Nyheim Eliassen
Ungdomssekretær, Norsk Arbeidsmandsforbund
