Pressemelding
Anne Karin Olli, Leder i Finnmark Høyre -
11.09.2009
Høyre vil ha et likelønnsløft for bedre velferd
Det er altfor mange som gjør en fantastisk jobb i samfunnet vårt, som føler at de ikke får den lønnen de fortjener. De jobber i skolen. De jobber i helsevesenet. De jobber i eldreomsrogen. Mange av dem er kvinner. Dette vil Høyre gjøre noe med.
Utdanningsgruppene i offentlig sektor, som sykepleiere og lærere, er kvinnedominerte yrker, og de fortjener en høyere lønn enn i dag. Samtidig er det blant de som har utdanning, at lønnsforskjellene mellom kvinner og menn er størst og mest urettferdige. Det er her innsatsen bør settes inn nå.
Høyre vil etablere en kompetansepott som skal gå til å heve lønnen for sykepleiere, lærere og andre ansatte i offentlig sektor som har tatt utdanning. Det vil kunne ligge på ca. 3 mrd kr. Det er det verdt.
En kompetansepott vil være et viktig bidrag til mer likelønn, og samtidig være med å sikre at det lønner seg å ta utdanning og jobbe i de delene av offentlig sektor som har mest behov for kvalifisert arbeidskraft.
En av de store utfordringene innenfor helsevesenet og skolen i dag er å skaffe tilstrekkelig kvalifisert personell. Vi vet for eksempel at manglende tilgang på kvalifisert bemanning er en av de viktigste hindrene for god nok eldreomsorg i dag.
SV går rundt og lover en likelønnspott, men de nevner ikke den lille skriften som burde stått under løftene deres. Det som er klart for alle andre er: en rødgrønn regjering ikke vil innføre likelønnspott. Ap er i mot og de rødgrønnes venner i LO-ledelsen er i mot. Det setter en effektiv blokker for SVs luftige løfte.
Vi vet at vi trenger flere sykpleiere, lærere og personer med høyere utdanning i offentlig sektor. Jeg tror høyere lønn vil være en viktig gulrot for å få det til. Behovet er der, og det vil true kvaliteten på velferden om vi ikke får gjort noe med det.
En kompetansepott vil ha effekt på kvinnelønn samtidig som den sikrer offentlig sektor et bedre grunnlag for å rekruttere nødvendig arbeidskraft. Velferdsstaten vår er avhengig av å løse utfordringene med å få god nok kvalitet på tjenestene. Da må det lønne seg å gjøre den jobben.
Sykepleiere og lærere har høy utdanning. Høyre vil at det skal lønne seg mer enn i dag å gå til disse yrkene. Derfor vil vi ha en kompetansepott for å gi lærere og sykepleiere det lønnsløftet de fortjener.
Utdanningsgruppene i offentlig sektor, som sykepleiere og lærere, er kvinnedominerte yrker, og de fortjener en høyere lønn enn i dag. Samtidig er det blant de som har utdanning, at lønnsforskjellene mellom kvinner og menn er størst og mest urettferdige. Det er her innsatsen bør settes inn nå.
Høyre vil etablere en kompetansepott som skal gå til å heve lønnen for sykepleiere, lærere og andre ansatte i offentlig sektor som har tatt utdanning. Det vil kunne ligge på ca. 3 mrd kr. Det er det verdt.
En kompetansepott vil være et viktig bidrag til mer likelønn, og samtidig være med å sikre at det lønner seg å ta utdanning og jobbe i de delene av offentlig sektor som har mest behov for kvalifisert arbeidskraft.
En av de store utfordringene innenfor helsevesenet og skolen i dag er å skaffe tilstrekkelig kvalifisert personell. Vi vet for eksempel at manglende tilgang på kvalifisert bemanning er en av de viktigste hindrene for god nok eldreomsorg i dag.
SV går rundt og lover en likelønnspott, men de nevner ikke den lille skriften som burde stått under løftene deres. Det som er klart for alle andre er: en rødgrønn regjering ikke vil innføre likelønnspott. Ap er i mot og de rødgrønnes venner i LO-ledelsen er i mot. Det setter en effektiv blokker for SVs luftige løfte.
Vi vet at vi trenger flere sykpleiere, lærere og personer med høyere utdanning i offentlig sektor. Jeg tror høyere lønn vil være en viktig gulrot for å få det til. Behovet er der, og det vil true kvaliteten på velferden om vi ikke får gjort noe med det.
En kompetansepott vil ha effekt på kvinnelønn samtidig som den sikrer offentlig sektor et bedre grunnlag for å rekruttere nødvendig arbeidskraft. Velferdsstaten vår er avhengig av å løse utfordringene med å få god nok kvalitet på tjenestene. Da må det lønne seg å gjøre den jobben.
Sykepleiere og lærere har høy utdanning. Høyre vil at det skal lønne seg mer enn i dag å gå til disse yrkene. Derfor vil vi ha en kompetansepott for å gi lærere og sykepleiere det lønnsløftet de fortjener.
