Pressemelding
Anne Karin Olli, leder i Finnnmark Høyre -
03.03.2011
Høyrepolitikk - eller annen politikk?
Leder i Båtsford Ap hevder i FD 26. februar i år, at avsløringene om overtidsbruk og arbeidsforhold hos ansatte i Adecco er Høyrepolitikk i praksis. Etter mitt syn er dette ingenting annet enn et forsøk på å score billige poeng i den politske debatten. Jeg registrerer at sentrale AP politikere med statsministeren i spissen forsøker seg på det samme.
Jeg er sjøl sykepleier, og har vært det siden 1987. Etter så mange år så tør jeg påstå at jeg kjenner helsevesenet ganske godt, og alle vi som jobber i helse- og omsorgsektoren vet at utstrakt overtid blant vikarer er helt vanlig. Bare i den siste uka har to Finnmarkskommuner vært i medias søkelys på grunn av vikarers overtidsbruk og lønnsforhold. Dette er kommuner som er styrt av Arbeiderpartiet. Er det da AP-politikk?
De som jobber på sykehusene i Finnmark vet at utenlandske sykepleiere og leger i årevis har kommet hit med et ønske om å jobbe døgnet på tamp for å tjene mest mulig penger på kortest mulig tid. Dette skjer overalt, og det blir tillatt. Kom ikke å fortell meg at det er kun dere i Arbeiderpartiet som ikke vet at dette skjer.
Etter mitt syn så handler det mere om hvilke utfordringer helse- og omsorgssektoren har. Vi vet at det er flere som kommer til å trenge våre tjenester i årene som kommer, og vi trenger dermed langt flere ansatte. Hvorvidt vi klarer å rekruttere til disse yrkene blir helt avgjørende. Kanskje må vi tenke nytt og litt annerledes i framtida.
I min egen kommune har vi, på dispensasjon fra Arbeidstilsynet, innført Nordsjøturnus for sykepleiere. Det vil si at de jobber opptil 12 timer pr døgn, med et par timers pause hver dag. De jobber i ei uke og har to uker fri. Resultatet er blant annet økt rekruttering og en mere stabil og fornøyd arbeidsstokk. Sykepleierne slipper mye overtid og bakvakter, noe som tidligere var helt nødvendig for å få det til å gå rundt. Og sist men ikke minst så er det en større kontinuitet for beboerne som slipper å forholde seg til stadig nye pleiere. Det gir kort og godt bedre kvalitet og dermed økt trygghet og verdighet for den enkelte. Dette er etter min mening et godt eksempel på hvordan man kan tenke nytt.
Når dette er sagt, så vil jeg understreke at jeg ikke på noen måte støtter uforsvarlig overtidsbruk, sosial dumping eller annen umoralsk behandling av ansatte. Det være seg om det er i offentlig eller privat regi. Det gjør heller ikke Høyre.
Jeg vil anmode Arbeiderpartiet og deres samarbeidsparter til å heller bruke kreftene på å få til gode løsninger innen helse- og omsorgsektoren, i stedet for å prøve å score billige politiske poeng. Selv om jeg synes lederen i Båtsfjord AP møter seg sjøl i døra i sitt leserinnlegg ,så er jeg er enig med han når det gjelder en sak. Nemlig at det vil komme flere avsløringer i kjølvannet av Adeccosaken. Men jeg tror i motsetning til han at det vil skje like mye i offentlige virksomheter som i private. Det ser vi allerede eksempler på i Finnmark. Hvem sin politikk er det i praksis? Det er i hvertfall ikke Høyrepolitikk!
Jeg er sjøl sykepleier, og har vært det siden 1987. Etter så mange år så tør jeg påstå at jeg kjenner helsevesenet ganske godt, og alle vi som jobber i helse- og omsorgsektoren vet at utstrakt overtid blant vikarer er helt vanlig. Bare i den siste uka har to Finnmarkskommuner vært i medias søkelys på grunn av vikarers overtidsbruk og lønnsforhold. Dette er kommuner som er styrt av Arbeiderpartiet. Er det da AP-politikk?
De som jobber på sykehusene i Finnmark vet at utenlandske sykepleiere og leger i årevis har kommet hit med et ønske om å jobbe døgnet på tamp for å tjene mest mulig penger på kortest mulig tid. Dette skjer overalt, og det blir tillatt. Kom ikke å fortell meg at det er kun dere i Arbeiderpartiet som ikke vet at dette skjer.
Etter mitt syn så handler det mere om hvilke utfordringer helse- og omsorgssektoren har. Vi vet at det er flere som kommer til å trenge våre tjenester i årene som kommer, og vi trenger dermed langt flere ansatte. Hvorvidt vi klarer å rekruttere til disse yrkene blir helt avgjørende. Kanskje må vi tenke nytt og litt annerledes i framtida.
I min egen kommune har vi, på dispensasjon fra Arbeidstilsynet, innført Nordsjøturnus for sykepleiere. Det vil si at de jobber opptil 12 timer pr døgn, med et par timers pause hver dag. De jobber i ei uke og har to uker fri. Resultatet er blant annet økt rekruttering og en mere stabil og fornøyd arbeidsstokk. Sykepleierne slipper mye overtid og bakvakter, noe som tidligere var helt nødvendig for å få det til å gå rundt. Og sist men ikke minst så er det en større kontinuitet for beboerne som slipper å forholde seg til stadig nye pleiere. Det gir kort og godt bedre kvalitet og dermed økt trygghet og verdighet for den enkelte. Dette er etter min mening et godt eksempel på hvordan man kan tenke nytt.
Når dette er sagt, så vil jeg understreke at jeg ikke på noen måte støtter uforsvarlig overtidsbruk, sosial dumping eller annen umoralsk behandling av ansatte. Det være seg om det er i offentlig eller privat regi. Det gjør heller ikke Høyre.
Jeg vil anmode Arbeiderpartiet og deres samarbeidsparter til å heller bruke kreftene på å få til gode løsninger innen helse- og omsorgsektoren, i stedet for å prøve å score billige politiske poeng. Selv om jeg synes lederen i Båtsfjord AP møter seg sjøl i døra i sitt leserinnlegg ,så er jeg er enig med han når det gjelder en sak. Nemlig at det vil komme flere avsløringer i kjølvannet av Adeccosaken. Men jeg tror i motsetning til han at det vil skje like mye i offentlige virksomheter som i private. Det ser vi allerede eksempler på i Finnmark. Hvem sin politikk er det i praksis? Det er i hvertfall ikke Høyrepolitikk!
