Pressemelding
Stortingsrepresentant Eirin Faldet, Ap -
13.06.2005
Høyresiden svekker arbeidstakervernet
Leserinnlegg
- Høyresiden svekker arbeidstakervernet
Stortingsrepresentant Eirin Faldet, Ap
Arbeiderpartiet vil styrke arbeidstakervernet. Vi vil hindre at arbeidstakerne mister rettigheter, at stillingsvernet svekkes og at overtidspresset øker. Vi vil understreke at gode endringsprosesser i Staten er avhengig av et samarbeid mellom alle som deltar. Vidtgående endringer av lover og regler må utredes grundig, og de ansattes organisasjoner må trekkes aktivt med i utredningsprosessen. Dette gjorde vi klart da Stortinget nylig behandlet ny tjenestemannslov for statens embets- og tjenestemenn. Dessverre fikk vi ikke flertall for vårt syn. Regjeringspartiene og Fremskrittspartiet hadde hastverk med å få endret loven, og derfor ble det heller ikke satt av god nok tid til utredning og dialog med de ansatte – noe vi har karakterisert som kritikkverdig.
Arbeiderpartiet ville ikke være med på å fjerne sentrale elementer i forvaltnings- og tjenestemannsretten. Grunnleggende rettigheter og bestemmelser forringes, og ventelønnsordningen avskaffes. Vi ser sammenheng mellom tjenestemannsrollen og stillingsvernet, og avviser behovet for en harmonisering av stillingsvernsreglene i tjenestemannsloven og arbeidsmiljøloven for å redusere skillet mellom det private og det offentlige arbeidsmarkedet.
Arbeiderpartiet har alltid vernet om arbeidstakernes helse, trygghet og velferd. Og vi vil arbeide for å bekjempe all diskriminering i forhold til kjønn, alder, seksuell orientering, funksjonshemming, hudfarge, religiøs eller etnisk bakgrunn. Omstilling og effektivisering skal ikke gå på bekostning av arbeidstakernes rettigheter og arbeidsmiljø. Og vi aksepterer ikke at mer og mer blir individualisert ved at avtalenivået på flere områder blir flyttet fra organisasjonene til den enkelte arbeidstaker.
I stortingsdebatten satte vi spørsmålstegn ved påstanden fra Moderniseringsdepartementet om at forskjellen mellom arbeidsmiljøloven og tjenestemannsloven vil føre til liten mobilitet mellom offentlig og privat sektor. Behov, kompetanse og lønns- og arbeidsforhold styrer i utgangspunktet dette. Noe som gir seg utslag i blant annet krav om bestemt kompetanse under ansettelse av tjenestemenn, krav som kan være annerledes enn i det private. Vi ser betydningen av at staten har mulighet til å rekruttere og beholde ansatte med god kompetanse. En svekkelse av de ansattes rettigheter kan bidra til det motsatte. Arbeiderpartiet vil også framover arbeide for de ansattes rettigheter, og er bekymret for at en fortsatt sterk Høyre-dominert regjering vil fortsette sitt arbeid med å undergrave sentrale faglige interesser og arbeidstakernes rettigheter.
- Høyresiden svekker arbeidstakervernet
Stortingsrepresentant Eirin Faldet, Ap
Arbeiderpartiet vil styrke arbeidstakervernet. Vi vil hindre at arbeidstakerne mister rettigheter, at stillingsvernet svekkes og at overtidspresset øker. Vi vil understreke at gode endringsprosesser i Staten er avhengig av et samarbeid mellom alle som deltar. Vidtgående endringer av lover og regler må utredes grundig, og de ansattes organisasjoner må trekkes aktivt med i utredningsprosessen. Dette gjorde vi klart da Stortinget nylig behandlet ny tjenestemannslov for statens embets- og tjenestemenn. Dessverre fikk vi ikke flertall for vårt syn. Regjeringspartiene og Fremskrittspartiet hadde hastverk med å få endret loven, og derfor ble det heller ikke satt av god nok tid til utredning og dialog med de ansatte – noe vi har karakterisert som kritikkverdig.
Arbeiderpartiet ville ikke være med på å fjerne sentrale elementer i forvaltnings- og tjenestemannsretten. Grunnleggende rettigheter og bestemmelser forringes, og ventelønnsordningen avskaffes. Vi ser sammenheng mellom tjenestemannsrollen og stillingsvernet, og avviser behovet for en harmonisering av stillingsvernsreglene i tjenestemannsloven og arbeidsmiljøloven for å redusere skillet mellom det private og det offentlige arbeidsmarkedet.
Arbeiderpartiet har alltid vernet om arbeidstakernes helse, trygghet og velferd. Og vi vil arbeide for å bekjempe all diskriminering i forhold til kjønn, alder, seksuell orientering, funksjonshemming, hudfarge, religiøs eller etnisk bakgrunn. Omstilling og effektivisering skal ikke gå på bekostning av arbeidstakernes rettigheter og arbeidsmiljø. Og vi aksepterer ikke at mer og mer blir individualisert ved at avtalenivået på flere områder blir flyttet fra organisasjonene til den enkelte arbeidstaker.
I stortingsdebatten satte vi spørsmålstegn ved påstanden fra Moderniseringsdepartementet om at forskjellen mellom arbeidsmiljøloven og tjenestemannsloven vil føre til liten mobilitet mellom offentlig og privat sektor. Behov, kompetanse og lønns- og arbeidsforhold styrer i utgangspunktet dette. Noe som gir seg utslag i blant annet krav om bestemt kompetanse under ansettelse av tjenestemenn, krav som kan være annerledes enn i det private. Vi ser betydningen av at staten har mulighet til å rekruttere og beholde ansatte med god kompetanse. En svekkelse av de ansattes rettigheter kan bidra til det motsatte. Arbeiderpartiet vil også framover arbeide for de ansattes rettigheter, og er bekymret for at en fortsatt sterk Høyre-dominert regjering vil fortsette sitt arbeid med å undergrave sentrale faglige interesser og arbeidstakernes rettigheter.
