Pressemelding

LO Kommune tallfestet kravene for arbeidstakerne i kommunesektoren i dag. Kravene skal sikre kompensasjon for tilleggs- og spesielautdanning, og lønnsmessig uttelling for formal- og realkompetanse. Det kreves et nytt minstelønnsnivå for fagarbeidere med spesialutdanning. Ansiennitetsstigen kreves utvidet fra 10 til 16 år, og det kreves uttelling for tilleggsutdanning av minst 3 månederes, 1/2 års og 1 års varighet.

- Kravene skal sikre at LO Kommunes medlemmer kommer opp på nivå med ansatte i privat sektor. Medlemmene skal sikres en rettmessig andel av verdiskapningen gjennom forbedring av kjøpekraften og en sosial fordelingsprofil, sier Jan Davidsen, leder av LO Kommunes forhandlingssammenslutning.

Økonomiske krav
LO Kommune krever et generelt tillegg på 20 000 kroner.
Nye minstelønnssatser (16 års ans)
Stillinger uten krav om utdanning 300 000 kroner
Fagarbeiderstillinger og tilsvarende 325 000
Fagarbeiderstillinger og tilsvarende med ytterligere spesialutdanning av minst 6 måneders varighet 335 000
Stillinger med krav om høyskoleutdanning/bachelorgrad 365 000
Stillinger med høyskoleutdanning med ytterligere spesialutdanning 385 000
Stillinger med krav om mastergrad/hovedfag 425 000 "

Krav om lavlønnsgaranti
Arbeidstakere med full ansiennitet kan ikke lønnes lavere en 90 prosent av gjennomsnittlig lønn i KS-området(eksklusiv e-verk og transportselskaper).

Uttelling for kompetanse
Tilleggs- eller spesialutdanning av 3 måneders varighet kompenseres med minst kr 5 000.
Tilleggs- eller spesialutdanning av 1/2 års varighet kompenseres med minst kr 10 000.
Tilleggs- eller spesialutdanning av 1 års varighet eller mer kompenseres med minst kr 20 000.