Pressemelding

Havila Kystrutens «rekrutteringsseilas» var en stor suksess – mange vil jobbe om bord på rederiets to nyeste skip.

Forrige uke lanserte Havila Kystruten sin «rekrutteringsseilas» med Havila Castor. Målet var å nå ut til aktuelle kandidater for å fylle ledige stillinger om bord på de to kommende skipene, Havila Polaris og Havila Pollux.

Etter snaue tre dager måtte rederiet stenge registreringen, da over 650 personer hadde meldt sin interesse.

- Vi er overveldet og synes det er rett og slett fantastisk å se at så mange har lyst å jobbe for Havila Kystruten. Det viser at vi har en attraktiv arbeidsplass langs norskekysten, og det er veldig gledelig, sier HR-direktør Monica Nipen.

- Samtidig er det hyggelig at en litt utradisjonell måte å rekruttere på fungerte så godt. Vi har behov for å møte aktuelle kandidater på en god og ryddig måte, og da måtte vi rett og slett stenge registreringen inntil videre, sier HR-direktør Monica Nipen.

Nipen forteller at rederiet allerede er i gang med å møte aktuelle kandidater til å fylle de rundt 150 arbeidsplassene på hvert skip.

- I første omgang skal vi ha fysiske møter med de som har mulighet til å møte oss på nåværende rundtur. I tillegg vil vi møte noen digitalt eller snakker med de på telefon, sier hun.

Nipen avslutter med å fortelle at lignende rekrutteringskampanjer kan dukke opp igjen i fremtiden.

- Vi vet at det er mange veldig dyktige folk der ute som har lyst å jobbe for oss, og om man ikke har rukket å melde sin interesse denne gangen, er det ikke umulig at det blir nye sjanser senere, avslutter hun.