Pressemelding
Arbeidstilsynet -
09.05.2008
Sosial dumping: Vårrengjøring med østeuropeisk hjelp
Hver femte nordmann kan tenke seg å benytte østeuropeisk arbeidskraft i privat sammenheng i år. I en undersøkelse utført for Arbeidstilsynet mener seks av ti at det er lett å få tilgang på utenlandsk arbeidskraft som arbeider svart.
Paradoksalt nok viser Arbeidstilsynets undersøkelse at det er de som tjener mest som er mest tilbøyelige til å betale utenlandsk arbeidskraft svart. Undersøkelsen forteller at jo høyere utdanning og lønn folk har, desto større er interessen for å bruke utenlandsk arbeidskraft. Interessen er størst i Oslo og Rogaland, og minst i Troms.
Det er et marked for svart arbeid i private hjem. Oppdragene formidles i hovedsak gjennom venner, familie og kolleger. Det oppgir seks av ti nordmenn som har benyttet arbeidskraft fra Øst-Europa.
- Når vi vet at østeuropeisk arbeidskraft ofte blir brukt i private hjem i forbindelse med utbygging og rehabilitering av hus eller fritidsbolig, samt til renhold, blir det viktig å rette søkelyset på privatpersoners holdninger. Ved å tilby uakseptable vilkår mister arbeidstakerne rettigheter til for eksempel sykepenger, feriepenger eller pensjon. Dette er også sosial dumping, sier direktør Ingrid Finboe Svendsen i Arbeidstilsynet.
Ditt ansvar
Tre av ti oppgir at det er i orden at østeuropeere tjener dårligere enn norske kolleger så lenge de tjener mer enn de ville gjort i hjemlandet.
- Nordmenn må gi utenlandske arbeidstakere samme vilkår som norske arbeidstakere. Vi appellerer ikke bare til virksomhetene, men også til deg som forbruker om å ta et ansvar for å hindre utnytting av arbeidstakere. Dette er arbeidstakere som faktisk bidrar til vår velferdsutvikling, sier Finboe Svendsen.
Arbeidstilsynet har opprettet et eget nettsted med oppdatert informasjon om regelverk og veiledning om hvordan man kan unngå sosial dumping på www.arbeidstilsynet.no/stoppsosialdumping
Undersøkelsen er gjennomført av Perduco på oppdrag fra Arbeidstilsynet blant et representativt utvalg på 1900 nordmenn i januar 2008.
Paradoksalt nok viser Arbeidstilsynets undersøkelse at det er de som tjener mest som er mest tilbøyelige til å betale utenlandsk arbeidskraft svart. Undersøkelsen forteller at jo høyere utdanning og lønn folk har, desto større er interessen for å bruke utenlandsk arbeidskraft. Interessen er størst i Oslo og Rogaland, og minst i Troms.
Det er et marked for svart arbeid i private hjem. Oppdragene formidles i hovedsak gjennom venner, familie og kolleger. Det oppgir seks av ti nordmenn som har benyttet arbeidskraft fra Øst-Europa.
- Når vi vet at østeuropeisk arbeidskraft ofte blir brukt i private hjem i forbindelse med utbygging og rehabilitering av hus eller fritidsbolig, samt til renhold, blir det viktig å rette søkelyset på privatpersoners holdninger. Ved å tilby uakseptable vilkår mister arbeidstakerne rettigheter til for eksempel sykepenger, feriepenger eller pensjon. Dette er også sosial dumping, sier direktør Ingrid Finboe Svendsen i Arbeidstilsynet.
Ditt ansvar
Tre av ti oppgir at det er i orden at østeuropeere tjener dårligere enn norske kolleger så lenge de tjener mer enn de ville gjort i hjemlandet.
- Nordmenn må gi utenlandske arbeidstakere samme vilkår som norske arbeidstakere. Vi appellerer ikke bare til virksomhetene, men også til deg som forbruker om å ta et ansvar for å hindre utnytting av arbeidstakere. Dette er arbeidstakere som faktisk bidrar til vår velferdsutvikling, sier Finboe Svendsen.
Arbeidstilsynet har opprettet et eget nettsted med oppdatert informasjon om regelverk og veiledning om hvordan man kan unngå sosial dumping på www.arbeidstilsynet.no/stoppsosialdumping
Undersøkelsen er gjennomført av Perduco på oppdrag fra Arbeidstilsynet blant et representativt utvalg på 1900 nordmenn i januar 2008.
