Pressemelding
Torbjørn Røe Isaksen, arbeidspolitisk talsmann i Høyre -
18.07.2013
Trygt arbeidsliv med Høyre
I flere avisinnlegg landet over har representanter fra Arbeiderpartiet og fagbevegelsen beskrevet Høyres arbeidslivspolitikk. Innleggene skjemmes av så mange feil og halvsannheter at jeg ikke vil plage leseren med å nevne alle, men jeg kan nevne to: Det påstås at Høyre ikke er tilhenger av rett til stilling for deltidsansatte tilsvarende faktisk arbeidstid. Det er feil. Denne retten er vi for. Det påstås også at Høyre vil øke rammen for overtid fra 200 timer til 400 timer. Denne påstanden vitner om en mangel på kunnskap om dagens lovverk. Maksgrensen i dagens lovverk er nemlig 400 timer allerede. Høyre har sagt at denne grensen skal ligge fast.
Større fleksibilitet
Høyre ønsker et trygt arbeidsliv. Høyre vil beholde skattefradraget for fagforeningskontingent på dagens nivå. Vi ønsker også mer fleksibilitet enn dagens lovverk tillater, blant annet for å sikre norske arbeidsplasser. Økt fleksibilitet betyr også at familier i større grad kan legge opp arbeidstiden slik at det passer for deres livssituasjon.
Høyre er tilhenger av trepartssamarbeidet mellom staten, arbeidstakerorganisasjonene og arbeidsgiverorganisasjonene. Samtidig har Høyre alltid vært opptatt av at de folkevalgte må ha et bredere perspektiv enn interesseorganisasjonene, enten disse organisasjonene er for arbeidsgivere eller ansatte. Arbeiderpartiet er i stadig større grad tilhenger av et topartssamarbeid. De lytter kun til LO. Høyre lytter til LOs tillitsvalgte, men vi lytter også til de andre organisasjonene, enten YS, UNIO, NITO eller akademikerne.
Verne om arbeismiljøloven
Høyre er også på lag med små- og mellomstore bedrifter. Derfor sier vi nei når AP-regjeringen vil pålegge småbedriftene krav som gjør hverdagen deres vanskeligere. Sist – men ikke minst – lytter Høyre også til brukerne og de pårørende. Det er viktig at de ansatte har en god og trygg arbeidsplass, men like viktig at bestemor trives på pleiehjemmet, at barnevernsbarna føler trygghet eller at foreldrene stoler på skolen. Høyre tar hensyn til helheten. Derfor lytter vi til alle, ikke bare noen få.
Høyre vil verne om arbeidsmiljøloven som en grunnplanke i arbeidslivet. Høyre vil ha moderate endringer, ikke fritt frem for hva som helst. Vi ønsker gode, trygge arbeidsplasser med klare rammer for hva som er lov og ikke lov, en arbeidstid og turnus tilpasset de ansattes og arbeidsplassens behov, og en lav terskel for å komme i arbeid for dem som står utenfor arbeidslivet.
Norske arbeidstagere, både organiserte og uorganiserte, kan trygt stemme Høyre ved høstens valg. Etter åtte år med rødgrønt styre trenger vi nye ideer og bedre løsninger også i arbeidslivet.
Større fleksibilitet
Høyre ønsker et trygt arbeidsliv. Høyre vil beholde skattefradraget for fagforeningskontingent på dagens nivå. Vi ønsker også mer fleksibilitet enn dagens lovverk tillater, blant annet for å sikre norske arbeidsplasser. Økt fleksibilitet betyr også at familier i større grad kan legge opp arbeidstiden slik at det passer for deres livssituasjon.
Høyre er tilhenger av trepartssamarbeidet mellom staten, arbeidstakerorganisasjonene og arbeidsgiverorganisasjonene. Samtidig har Høyre alltid vært opptatt av at de folkevalgte må ha et bredere perspektiv enn interesseorganisasjonene, enten disse organisasjonene er for arbeidsgivere eller ansatte. Arbeiderpartiet er i stadig større grad tilhenger av et topartssamarbeid. De lytter kun til LO. Høyre lytter til LOs tillitsvalgte, men vi lytter også til de andre organisasjonene, enten YS, UNIO, NITO eller akademikerne.
Verne om arbeismiljøloven
Høyre er også på lag med små- og mellomstore bedrifter. Derfor sier vi nei når AP-regjeringen vil pålegge småbedriftene krav som gjør hverdagen deres vanskeligere. Sist – men ikke minst – lytter Høyre også til brukerne og de pårørende. Det er viktig at de ansatte har en god og trygg arbeidsplass, men like viktig at bestemor trives på pleiehjemmet, at barnevernsbarna føler trygghet eller at foreldrene stoler på skolen. Høyre tar hensyn til helheten. Derfor lytter vi til alle, ikke bare noen få.
Høyre vil verne om arbeidsmiljøloven som en grunnplanke i arbeidslivet. Høyre vil ha moderate endringer, ikke fritt frem for hva som helst. Vi ønsker gode, trygge arbeidsplasser med klare rammer for hva som er lov og ikke lov, en arbeidstid og turnus tilpasset de ansattes og arbeidsplassens behov, og en lav terskel for å komme i arbeid for dem som står utenfor arbeidslivet.
Norske arbeidstagere, både organiserte og uorganiserte, kan trygt stemme Høyre ved høstens valg. Etter åtte år med rødgrønt styre trenger vi nye ideer og bedre løsninger også i arbeidslivet.
