Pressemelding
Stortingsrepresentant Signe Øye, Ap, nestleder Forsvarskomiteen -
24.11.2006
Vil ha mild kvotering for å få flere kvinneR til å tjenestegjøre i Forsvaret
- Jeg er ikke fremmed for at kvinner kan kvoteres inn i Forsvaret for at vi skal nå vårt mål om en kvinneandel på femten prosent i løpet av 2008, men for å oppnå dette innser jeg at det må sterkere virkemidler til enn dagens, sier Aps forsvarspolitiske talskvinne Signe Øye som har tatt initiativ til interpellasjonsdebatt i morgen fredag 24. november for å rette søkelyset mot den forholdsvis lave kvinneandelen i Forsvaret.
– Erfaringene viser at kvinner både kan og vil, selv i utenlandsoperasjoner som betegnes som farefulle. Andelen kvinner i det norske ISAF bidraget i Afghanistan er for tiden på tolv prosent. At kvinneandelen som deltar i ISAF styrken er nesten dobbel så høy som kvinneandelen i Forsvaret hjemme kan etter min mening tolkes som et klart signal på at kvinner ønsker seg til Forsvaret, også i internasjonale operasjoner som kan være farefulle, sier hun.
- Som nestleder i Forsvarskomiteen er jeg opptatt av at Forsvaret skal være en organisasjon i pakt med tiden, og også være en organisasjon som i større grad avspeiler det norske samfunn. Formelt ble det full likestilling i Forsvaret i 1985. Inntil da ble organisasjonskulturen i Forsvaret i stor grad utviklet av menn med bakgrunn i deres holdninger og verdier. Samtidig er likestilling i Norge kommet mye lengre enn mange andre land både i offentlig og privat sektor, men altså ikke innenfor mannsbastionen Forsvaret, sier Signe Øye og legger til at som forsvarspolitisk talskvinne ser hun viktigheten av at kvinneandelen økes. – Skal målet nås må radikale tiltak iverksettes.
– Erfaringene viser at kvinner både kan og vil, selv i utenlandsoperasjoner som betegnes som farefulle. Andelen kvinner i det norske ISAF bidraget i Afghanistan er for tiden på tolv prosent. At kvinneandelen som deltar i ISAF styrken er nesten dobbel så høy som kvinneandelen i Forsvaret hjemme kan etter min mening tolkes som et klart signal på at kvinner ønsker seg til Forsvaret, også i internasjonale operasjoner som kan være farefulle, sier hun.
- Som nestleder i Forsvarskomiteen er jeg opptatt av at Forsvaret skal være en organisasjon i pakt med tiden, og også være en organisasjon som i større grad avspeiler det norske samfunn. Formelt ble det full likestilling i Forsvaret i 1985. Inntil da ble organisasjonskulturen i Forsvaret i stor grad utviklet av menn med bakgrunn i deres holdninger og verdier. Samtidig er likestilling i Norge kommet mye lengre enn mange andre land både i offentlig og privat sektor, men altså ikke innenfor mannsbastionen Forsvaret, sier Signe Øye og legger til at som forsvarspolitisk talskvinne ser hun viktigheten av at kvinneandelen økes. – Skal målet nås må radikale tiltak iverksettes.