Pressemelding

Torsdag legger Likelønnskommisjonen frem sin rapport. NITO - Norges største
fagorganisasjon for ingeniører og teknologer har blant annet foreslått sekstimersdag
for alle småbarnsforeldre og avvikling av kontantstøtten. - Likelønn er en stor
utfordring, som krever store løsninger, sier NITOs president, Marit Stykket.

Skal Norge få bukt med likelønnsproblematikken krever det en kraftig modernisering
av arbeidslivet. NITO mener derfor at det er på tide med en ny reform for å tilpasse
norsk arbeidsliv til et moderne familieliv. Leder for Likelønnskommisjonen, Anne
Enger, påpeker tre grunnleggende forklaringer på lønnsforskjellen mellom menn og
kvinner. Det er det kjønnsdelte arbeidsmarkedet, at forhandlingsmodellen
opprettholder stabile lønnsrelasjoner og at lønnsforskjellen vokser i foreldrefasen.

- Når det gjelder utfordringer knyttet til foreldrefasen, etterlyser NITO en
modernisering av arbeidslivet tilpasset to-inntektsfamilien og dagens levesett. Vi
har derfor fremmet et forslag overfor Likelønnskommisjonen om å utrede en avvikling
av dagens kontantstøtte og i stedet bruke disse midlene til å delfinansiere en ny
reform i norsk arbeidsliv, - deltid for småbarnsforeldre med full lønnskompensasjon,
sier NITOs president Marit Stykket.
Småbarnsforeldre har travle dager og erfaringer tilsier at dette løses ved at
kvinner velger deltid som igjen fører til dårligere lønnsutvikling, og på sikt også
dårligere pensjon. NITO har tro på at denne tidsklemma løses bedre ved at begge
foreldre går ned til sekstimers arbeidsdag.
- Med full barnehagedekning kan pengene som i dag går til kontantstøtte brukes til å
kompensere inntektstapet for foreldre med barn mellom ett og tre år, som gis rett
til å redusere daglig arbeidstid fra 7 ½ til 6 timer, sier Stykket.
- En slik reform vil også kunne bidra til å avlive myten om at unge kvinner er mer
ustabil arbeidskraft enn unge menn, og legge forholdene bedre til rette for at norsk
arbeidsliv kan utnytte all tilgjengelig kompetanse i et stramt arbeidsmarked, sier
hun.